A empresa baiana investe em um futuro mais justo e igualitário através de seu Comitê de Diversidade e Inclusão.

A Petrobahia, empresa líder no mercado de combustíveis, está dando um show de responsabilidade social! Em 2023, a companhia criou o Comitê de Diversidade e Inclusão com o objetivo de promover um ambiente de trabalho mais justo e igualitário para todos os seus colaboradores.

Mas o que isso significa na prática? Através de palestras, rodas de conversa e workshops, o comitê aborda temas importantes como racismo, machismo, etarismo e diversidade religiosa. A ideia é promover a conscientização e o respeito às diferenças, criando um espaço onde todos se sintam valorizados e acolhidos.

“Em 2023, realizamos cinco atividades de letramento sobre diversidade e inclusão, além de produzirmos informativos abordando a vida e obra de personalidades negras”, explica Breno Farias, primeiro presidente do comitê. “A adesão foi enorme e as equipes de trabalho se tornaram protagonistas do processo”, completa.

E os resultados já podem ser vistos! A empresa percebeu um aumento da conscientização e do respeito entre os colaboradores, além de um ambiente de trabalho mais positivo e colaborativo.

Para 2025, a Petrobahia pretende ampliar o projeto, levando as ações para além das suas unidades em Salvador. A ideia é alcançar um público ainda maior, promovendo a conscientização sobre a importância da diversidade e da inclusão em toda a sociedade.

“O mundo está em constante mudança e precisamos nos adaptar. É nosso papel promover eventos de conscientização que nos tornem pessoas melhores e mais humanas”, afirma Iara Schimmelpfeng, diretora de operações e suprimento da Petrobahia.

A Petrobahia está mostrando que é possível construir um futuro mais justo e igualitário através da diversidade e da inclusão. A iniciativa da empresa serve de inspiração para outras empresas e organizações, mostrando que investir em um ambiente de trabalho mais humano é fundamental para o sucesso de todos.